Duurzaamheid

Het uitbreiden van de mogelijkheden van fotografie en video door het creëren van uitstekende producten die schoonheid, innovatie, kwaliteit en prestaties samenbrengen.

Het opbouwen van wederzijds verrijkende en oprechte relaties met onze klanten, zakelijke partners en lokale gemeenschappen door zaken te doen op een manier die vertrouwen en goodwill bevordert..

Bijdragen aan een betere samenleving en toekomst door een omgeving te creëren waarin al onze medewerkers en zakelijke partners veilig kunnen werken en gemoedsrust ervaren."

Wij zetten ons voortdurend in voor het gebruik en de ontwikkeling van milieuvriendelijke faciliteiten en apparatuur en investeren hierin om bij te dragen aan een duurzamere wereld. Naast het naleven van de geldende wet- en regelgeving, blijven we onze kennis en technologie continu actualiseren om concrete en effectieve acties mogelijk te maken.

Al onze bedrijfsactiviteiten, evenals die van onze partners, zijn gebaseerd op een oprecht respect voor mensenrechten en diversiteit. We tolereren geen enkele vorm van discriminatie of uitbuiting op grond van etniciteit, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, nationaliteit, handicap, religieuze overtuigingen, culturele achtergrond, sociale status of andere persoonlijke kenmerken.

Als onderdeel van de fotografie-industrie geloven wij in het belang van een rijke en diverse cultuur en streven wij naar het universele geluk van alle mensen. Wij koesteren de waarden van vrede, stabiliteit en de kracht van menselijkheid en rechtvaardigheid in de wereld. Als mondiale speler is SIGMA zich bewust van zijn maatschappelijke verantwoordelijkheden en zet het zich actief in om zijn culturele en humanitaire plichten na te komen.

Wij leven niet alleen alle lokale wetten en regelgeving na, maar voeren onze bedrijfsactiviteiten ook uit volgens hoge morele en ethische normen. Dit doen wij op een manier die het vertrouwen en de samenwerking die wij ontvangen, waardig maakt.

Wij zetten ons in voor een vrije en open werkomgeving waarin de principes van eerlijke handel en eerlijke concurrentie centraal staan.

Actieve deelname aan de economische, sociale en culturele ontwikkeling van de regio’s waar ons bedrijf gevestigd is, staat centraal in onze aanpak.
Vruchtbare samenwerkingsrelaties worden nagestreefd, gericht op het verkennen en creëren van nieuwe, universele waarden. Hierbij worden de specifieke behoeften, gebruiken en omstandigheden van elke regio gerespecteerd.

Een veilige, gezonde en stimulerende werkomgeving is de basis van ons bedrijf. We streven ernaar niet alleen duurzame banen te creëren, maar ook werk dat medewerkers voldoening en groeikansen biedt.Om persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen, bieden we volop mogelijkheden om nieuwe technologieën te leren, vaardigheden uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen.

Wij ondernemen diverse acties die klimaatneutraliteit bevorderen en onze impact op het klimaat de minimaliseren.

1)  Efficiënte verlichting: Led-verlichting wordt toegepast in onze facaciliteiten, parkeergelegenheden en langs wegen bij onze fabriek in Aizu

2) Energiebesparing: Energiebesparende maatregelen, zoals efficiënte airconditioning en het uitschakelen van servers tijdens de nacht, worden actief geïmplementeerd.

3) Vermindering van aardopwarmingsvermogen (GWP): Maatregelen worden getroffen om het GWP van onze activiteiten te beperken.

4) Duurzaam gebouwontwerp: Ons hoofdkantoor in Kawasaki is ontworpen met een hoge beplantingsgraad en houdt rekening met de omliggende natuurlijke omgeving.

5) Elektriciteitsreductie: Door de overstap van on-site systemen naar publieke cloudservices wordt het elektriciteitsverbruik en de koolstofuitstoot verminderd.

6) Koolstofneutrale apparatuur: We geven prioriteit aan apparatuur en machines van koolstofneutrale fabrikanten.

7) Milieubewuste logistiek: Samenwerking met logistieke partners die leveringsroutes optimaliseren en het aantal vluchten minimaliseren.

8) CO2-reductie-initiatieven: Deelname aan programma’s voor CO2-reductie, zoals het gebruik van duurzame brandstoffen en CO2-compensatie via koolstofkredieten, met inspanningen om officiële certificeringen te verkrijgen.

1) Vaststelling van normen voor het beheer van chemische stoffen in producten en verspreiding van deze normen binnen alle relevante afdelingen.
2) Juiste sortering en verwerking van industrieel afval.
3) Actief gebruik van gerecycled materiaal in verschillende processen bij onze fabriek in Aizu.
4) Actieve toepassing van minder schadelijke verven en basismaterialen.
5) Het benadrukken van een lange levensduur van producten als toegevoegde waarde in de promotie van onze producten.
6) Overgang naar papierloze methoden voor interne en externe communicatie (bijv. gebruik van tablets in plaats van print-outs, adoptie van cloud- en online sharing-tools, enz.).
7) Plantaardige inkten voor drukwerk.
8) Vermindering van het benodigde aantal onderdelen en materialen door voortdurende herbeoordeling.
9) Actief hergebruik van materialen en stands voor beurzen en tentoonstellingen.
10) Vereenvoudiging en minimalisering van het gebruik van synthetische materialen (bijv. in productverpakkingen).
11) Kapitaalinvesteringen in een energiebesparend systeem dat gebruikmaakt van aardwarmte uit grondwater.

1) Het uitvoeren van due diligence met betrekking tot mensenrechten binnen onze toeleveringsketen, om naleving en eerbiediging van deze rechten te waarborgen.
2) Het aanbieden van trainingen ter voorkoming van intimidatie en gericht op het bevorderen van een werkomgeving vrij van ongewenst gedrag.
3) Initiatieven en projecten die de empowerment van vrouwen ondersteunen en hun professionele ontwikkeling bevorderen.
4) Het actief aanmoedigen van mannelijke werknemers om ouderschapsverlof op te nemen en een evenwichtige verdeling van zorgtaken te promoten.
5) Het toepassen van een aanpak gebaseerd op diversiteit en inclusie in al onze bedrijfscommunicatiematerialen, om een brede vertegenwoordiging te waarborgen.
6) Het respecteren en begrijpen van culturen, gebruiken en waarden in diverse regio's en landen, met aandacht voor lokale gevoeligheden.
7) Het expliciet naleven van wetten en regelgeving, met een strikt verbod op associatie met anti-sociale of illegale groepen, zoals vastgelegd in al onze contracten met agentschappen.
8) Het creëren van een veilige, inclusieve en aangename werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en beschermd voelen.

1) Voortdurende ondersteuning van Médecins Sans Frontières Japan als zakelijke partner sinds 2007.
2) Het doneren van 3% van de omzet van onze online winkel aan Médecins Sans Frontières Japan om hun cruciale werk wereldwijd te ondersteunen.
3) Extra directe donaties aan het noodteam van Médecins Sans Frontières ter ondersteuning van internationale crises, zoals de aardbeving in Syrië en Turkije en de oorlog in Oekraïne.
4) Een bijdrage aan het rampenfonds voor de Grote Aardbeving en Tsunami in Oost-Japan in 2011, met een donatie aan het Fukushima-kantoor van het Japanse Rode Kruis op 21 april 2011.
5) Financiële ondersteuning voor het volledig herstel van de Tadami-lijn in de prefectuur Fukushima, die beschadigd raakte tijdens de Grote Aardbeving en Tsunami in Oost-Japan in 2011.
6) Sinds 2017 trotse sponsor van het Kyotographie International Photography Festival en het satellietevenement KG+, ter promotie van kunst en fotografie.
7) Financiële steun voor het herstel van het beeld van de Zittende Geneesboeddha in de Enichi-ji-tempel in Bandai, Fukushima, om cultureel erfgoed te behouden.
8) Tweemaal per jaar voortdurende donaties aan de Bandai City Social Welfare Council, ter ondersteuning van sociale welzijnsinitiatieven in de gemeenschap.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.